比來關(guān)于機(jī)械人和倫理的評(píng)論辯論年夜多環(huán)繞著主動(dòng)駕駛汽車能否會(huì)決議碾過比來的小貓，或許是離它稍遠(yuǎn)一點(diǎn)的裝滿小狗的籃子，或許相似那樣的工作。機(jī)械人可否在碰到新情形時(shí)做出品德決議，這是許多人仍在研討的成績(jī)，但在規(guī)矩更清楚的情形下，機(jī)械人更輕易做到符合品德，同時(shí)也不太能夠碾過心愛的植物。
上個(gè)月，喬治亞理工學(xué)院的研討人員揭橥了一篇論文，題為“在醫(yī)患關(guān)系中，機(jī)械人調(diào)劑員的品德治理者”。他們的設(shè)法主意是，機(jī)械人將成為我們平常生涯的一部門，它們比人類更善于親密存眷事物，并且不會(huì)專心或無聊，而且一向會(huì)如斯。是以，對(duì)倫理成績(jī)有懂得的機(jī)械人將可以或許不雅察病人和關(guān)照人之間的互動(dòng)，當(dāng)他們發(fā)明工作并沒有依照應(yīng)有的方法停止時(shí)，他們就會(huì)停止干涉。這很主要，我們須要它。
在美國(guó)，年夜約有一百萬人得了帕金森癥。像外骨骼和機(jī)械人伴侶如許的機(jī)械人體系曾經(jīng)開端贊助人們停止身材康復(fù)和情緒支撐，但我們還須要一段時(shí)光能力讓那些有才能為帕金森患者供給他們所需贊助的機(jī)械人。與此同時(shí)，病人嚴(yán)重依附于醫(yī)護(hù)人員，這對(duì)兩邊來講都是一個(gè)挑釁。帕金森癥對(duì)人與人之間的互動(dòng)特別辣手，由于肌肉掌握的削減意味著患者經(jīng)常難以經(jīng)由過程臉部臉色來表達(dá)情緒，這能夠會(huì)招致誤會(huì)或更蹩腳的工作。
為了測(cè)試機(jī)械人調(diào)劑者能否能在此類案件中供給贊助，喬治亞理工學(xué)院的研討人員——JaeeunShim、RonaldArkin和MichaelPettinati——造就出了一名干涉?zhèn)惱淼闹卫碚撸↖EG）。它根本上是一套算法，對(duì)特定的品德規(guī)矩停止編碼，并決議在分歧的情形下該怎樣做。在這類情形下，IEG應(yīng)用音量和臉部跟蹤等目標(biāo)來評(píng)價(jià)在患者與護(hù)理者的互動(dòng)中“人的莊嚴(yán)能否由于別人的欠妥行動(dòng)而遭到威逼”。假如產(chǎn)生這類情形，IEG劃定機(jī)械人應(yīng)若何和什么時(shí)候停止干涉。
為了表現(xiàn)他們的IEG，研討人員應(yīng)用了Nao人形機(jī)械人，它具有優(yōu)越的感知才能（一個(gè)麥克風(fēng)陣列和攝像頭），可以停止語(yǔ)音分解（用于干涉）。然后，他們?cè)趦蓚€(gè)研討生之間停止了模仿的、劇本化的互動(dòng)，來不雅察機(jī)械人會(huì)做出如何的反響：
在項(xiàng)目標(biāo)最初一部門，研討人員招募了一群人（能夠會(huì)應(yīng)用該體系的老年人）來不雅察這些互動(dòng)，并描寫他們對(duì)這些互動(dòng)的反響。這是一小群介入試驗(yàn)的人（9個(gè)，均勻年紀(jì)71歲），但在這個(gè)階段，IEG依然是一個(gè)概念驗(yàn)證，所以研討人員重要對(duì)定性的反應(yīng)感興致。依據(jù)研討介入者的答復(fù)，研討人員可以或許強(qiáng)調(diào)一些主要的信息，好比：
平安是最主要的
“我以為任何掩護(hù)病人的工作都是功德。”
這很有價(jià)值。在這里，這是適合的，由于它供給了真實(shí)的信息，而不只僅是敕令。”
機(jī)械人不該該批示或斷定
“我認(rèn)為批示會(huì)讓機(jī)械人處在斷定的地位。我以為應(yīng)當(dāng)更多地問如許的成績(jī)，好比“我能為你做些甚么？”然則機(jī)械人正在給病人做斷定。我不以為這就是我們想要機(jī)械人的緣由。
他說：“病人不該該由于分開或忘卻做機(jī)械人的工作而遭到批駁。”“護(hù)理者應(yīng)當(dāng)更多地介入到這個(gè)任務(wù)中來。”
“假如機(jī)械人站在那邊，‘讓我沉著上去’，我就會(huì)打他。”
是的，假如不是由于有人想要打機(jī)械人，它就不是一項(xiàng)社會(huì)機(jī)械人研討。他們以為，研討人員把這些反應(yīng)切記在心，并與專家們一路調(diào)劑說話，好比把說的話“請(qǐng)沉著”變成“讓我們鎮(zhèn)靜上去”，這就很多多少了。他們還籌劃經(jīng)由過程整合心理數(shù)據(jù)來更好地檢測(cè)病人和護(hù)理者的情感狀況，從而改良體系，進(jìn)步機(jī)械人的干涉準(zhǔn)確度。
我們應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)，機(jī)械人弗成能代替人與人之間的互動(dòng)和情緒，并且這也不是這個(gè)項(xiàng)目標(biāo)目標(biāo)。機(jī)械人，或普通的人工智能體系，是有用的調(diào)劑者，確掩護(hù)理人員和病人彼此之間有品德基本和互相尊敬，贊助改良關(guān)系，而不是代替他們。
