薩頓基金會首席履行官李·埃利奧特·梅杰說：“機械人技巧的突起正在奪走職場傳統(tǒng)的上升機會。”

　　英國天空消息頻道12日征引梅杰的話報導(dǎo)：“我們擔(dān)憂的是，機械人技巧正在搶走那些幫助專業(yè)人士的崗?fù)ぁ＿@些崗?fù)な侨藗冊谏鐣械倪M身之階。”

　　他說：“那些出生較為貧苦的人將遭到不適當(dāng)?shù)挠绊憽Ｓ捎谀切復(fù)で∈沁@些人平日從事的任務(wù)。”

　　薩頓基金會在申報中寫道，僅29%的人以為，如今的英國年青人將享用比怙恃輩更好的生涯質(zhì)量。這一比例在2003年為42%。

　　申報以為，英國社會活動性假如到達西歐均勻程度，能夠為年國際臨盆總值（GDP）增長2.1%，即年夜約390億英鎊（約合500億美元）。

　　申報同時說，英國多達1500萬個任務(wù)崗?fù)?ldquo;將由于技巧攪擾而消逝”。

　　申報說，英國社會往后能夠?qū)?gòu)成兩層架構(gòu)，“一層是高技巧精英群體，占領(lǐng)社會較高階；另外一層是低技巧、低支出群體，向下流動的遠景迷茫”。

　　英國結(jié)合工會高等治理人員托尼·伯克說：“我們異常嚴(yán)正地對待主動化。”

　　他說：“沒有人見過這類情形。以往的工業(yè)反動發(fā)明失業(yè)。與以往分歧的是，工業(yè)反動4.0現(xiàn)實大將削減失業(yè)。”

　　英國商務(wù)、動力與家當(dāng)計謀部一位談話人說，當(dāng)局曾經(jīng)約請一組行業(yè)專家研討數(shù)字技巧和主動化帶來的挑釁和機會。這些專家以德國西門子公司首席履行官于爾根·邁爾為首。

　　這名談話人說，當(dāng)局將斟酌“若何與企業(yè)協(xié)作，確保新技巧的利益可以或許普照經(jīng)濟各方面，在全英國發(fā)明新的、使人沖動的、薪酬面子的失業(yè)崗?fù)?rdquo;。