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多地出現(xiàn)機器人“搶飯碗” 哪些工作更可能被搶?

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放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2017-05-03   瀏覽次數(shù):631
核心提示:多地出現(xiàn)機器人“搶飯碗”現(xiàn)象,范圍已不限于工業(yè)制造業(yè)。據(jù)工信部官網(wǎng)顯示,浙江率先推進機器換人,計劃自2013年起4年多時間,每年實施5000個機器換人項目,實現(xiàn)5000億元機器換人投資。廣東、山東等地則都在自身具備比較優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域大力推動“機器換人”,已有不少人工崗位被機器人勞動力替代。

多地涌現(xiàn)機械人“搶飯碗”景象,規(guī)模已不限于工業(yè)制作業(yè)。據(jù)工信部官網(wǎng)顯示,浙江率先推動機械換人,籌劃自2013年起4年多時光,每一年實行5000個機械換人項目,完成5000億元機械換人投資。廣東、山東等地則都在本身具有比擬優(yōu)勢的家當范疇年夜力推進“機械換人”,已有很多人工崗?fù)け粰C械人休息力替換。對此,業(yè)內(nèi)專家稱,以后我國機械人制作技巧日益成熟,增進經(jīng)濟構(gòu)造轉(zhuǎn)型的改造須要、用工本錢高和用工難等身分,配合推進各界對機械人休息力的等待。

機器人


機械換人遍地開花


在深圳雷柏科技的臨盆車間,臨盆線的配角不是一排排工人,而是一列列靈巧翻轉(zhuǎn)的機械手臂。經(jīng)由過程研發(fā)智能主動化系統(tǒng),雷柏科技直接臨盆員工數(shù)目從十多年前岑嶺期的3200多人,削減到如今的800多人,每一年勤儉年夜量費用收入。


據(jù)悉,從2005年開端,雷柏遭受“用工荒”,人力本錢下跌。2011年,雷柏一口吻購置了75臺工業(yè)機械人,人力本錢驟降。“以鍵盤組裝為例。如今一條臨盆線上,5名工人經(jīng)由過程治理機械人便可以完成之前100人的任務(wù)量。”雷柏機械人運營治理部司理劉慈平說。


依據(jù)廣東東莞市經(jīng)信局的數(shù)據(jù),2014年9月至2016年10月,東莞“機械換人”專項資金項目申報共1485個,估計可削減8.7萬工人。


機械人年夜年夜下降了企業(yè)人工本錢。總部位于浙江紹興的三力士公司,在投入扶植“無人車間”后,僅人工本錢就節(jié)儉了1000多萬元,占昔時公司凈利潤的7%閣下。


哪些任務(wù)更能夠被搶?


記者懂得到,以后“機械換人”所涉規(guī)模,已不局限于工業(yè)制作業(yè),一些辦事范疇的人工崗?fù)ひ查_端被機械人休息者悄然替換。


小i機械人開創(chuàng)人、董事長袁輝告知記者,2015年,中國扶植銀行把客服機械人用于呼喚中間,昔時就代替了年夜量員工。“還有許多銀行、運營商、電商乃至處所當局都在開端應(yīng)用機械人。”袁輝說。


北京航空航天年夜學(xué)聰明制作研討院院長王田苗以為,機械人技巧將普遍運用于工業(yè)制作、辦事范疇,和智能汽車、無人機等方面。


山東臨沂申通營業(yè)總監(jiān)吳禮華引見,為進步效力及防止暴力分揀,今朝,臨沂申通裝備了320臺智能分揀機械人,每小時可以處置1.8萬個5千克之內(nèi)的包裹,精確率根本到達100%。一致任務(wù)量所需人工由150人降為30人,增添崗?fù)み_80%之多。


江蘇常州火鳳凰永動型消防滅火機械人公司推出了一款名為“火鳳凰”的耐低溫消防機械人。公司總司理任曲波引見,這款機械人除耐低溫,還可以停止毒氣探測,能取代救火員進入高危火場、爆炸、有毒情況,履行封閉閥門等義務(wù),下降變亂現(xiàn)場的二次爆炸幾率。


中國機械人家當同盟理事長曲道奎博士說,辦事機械人在我國以后具有寬大的市場與遼闊的遠景。“例如,我們正在做智能護理裝備的臨床試驗,可以停止各類心理參數(shù)的檢測。”曲道奎強調(diào),“將來,機械人可以在消防、救濟、守護、醫(yī)療護理等公共辦事等辦事范疇年夜有可為。”


山東省經(jīng)信委設(shè)備家當處調(diào)研員王桂強以為,人工智能的鼓起,能夠會形成部門低技巧休息者掉業(yè)。但也有專家以為,機械人的運用將發(fā)明更多高端失業(yè)機遇。這能夠包含:工業(yè)數(shù)據(jù)迷信家、機械人調(diào)和員、工業(yè)工程師、模仿專家、供給鏈調(diào)和崗?fù)ぁⅢw系設(shè)計、信息技巧、3D 幫助設(shè)計、現(xiàn)場辦事工程師、發(fā)賣與辦事人員的需求。值得留意的是,這些新增的失業(yè)崗?fù)I(yè)性極強。


若何面臨機械換人?


多半專家業(yè)者以為,固然機械人對人工崗?fù)ば纬杀囟ㄓ绊懀暾麤]有需要過度重要。


供職于廣東長盈周詳技巧無限公司的王亞敏告知記者,固然本身的任務(wù)一度被機械人調(diào)換失落了,但經(jīng)由過程2個月的培訓(xùn),她曾經(jīng)從新上崗,從普工提升成為技巧員學(xué)員,乃至還加了薪。公司總司理助理羅衛(wèi)強說,雖然年夜力推動“機械換人”,然則年夜部門員工都可以在公司外部獲得消化,經(jīng)由轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)后從新上崗。


“人類創(chuàng)造機械人的目標最早是取代人,然后成長到辦事人,未來是擴大人。”華中科技年夜學(xué)機械迷信與工程學(xué)院院長丁漢院士說,“今朝,工業(yè)機械人年夜多在一些構(gòu)造化的情況傍邊任務(wù),在線傳感才能都比擬差。辦事機械人今朝還只能完成一些簡略的義務(wù)。至于特種機械人,都是須要經(jīng)由過程人工遙控操作完成特定任務(wù)。”



 
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